2008年7月國家公務員制度試題

浙江省2008年7月高等教育自學考試
國家公務員制度試題

課程代碼：00317

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.在我國，下列屬于參照公務員的職位是(      )
A.省政府機關司機 B.自治縣政府機關科長
C.工會主席 D.行業協會會長
2.相當于正處級領導職務的公務員非領導職務是(      )
A.巡視員 B.助理巡視員 
C.調研員 D.助理調研員
3.我國對公務員考核的主要依據是(      )
A.德 B.能 
C.勤 D.績
4.在美國，確定公務員工資的唯一依據是(      )
A.職位 B.級別 
C.業績 D.能力
5.圍繞建設高素質、專業化公務員隊伍而設立的專業學位是(      )
A.MPA B.MBA 
C.PPA D.NBA
6.公務員職位分類的關鍵環節是(      )
A.職能分解 B.職位調查 
C.職位設置 D.職位評價
7.作為科層制組織的普遍要求是公務員應(      )
A.為民服務 B.忠于職守 
C.服從命令 D.清正廉潔
8.公務員提任縣（處）級領導職務，應當具有的工齡是(      )
A.2年以上 B.3年以上 
C.4年以上 D.5年以上
9.英國公務員的考核結果分為(      )
A.稱職、不稱職兩個等次 B.優秀、稱職、不稱職三個等次
C.特別優異、滿意、不滿意三個等次 D.A、B、C、D、E五個等次
10.某機關公務員在年度考核中被確定為優秀等次的人數最多不得超過(      )
A.5% B.10% 
C.15% D.20%
11.反映公務員新陳代謝機制的是(      )
A.回避 B.分類 
C.交流 D.紀律
12.從公務員職務與級別的對應關系看，廳局級正職最低的是(      )
A.10級 B.12級 
C.13級 D.15級
13.下列屬于違反道德紀律的是(      )
A.貪污 B.浪費國家資財 
C.賭博 D.偷稅
14.在法國，對新錄用的公務員進行的培訓稱為(      )
A.上崗培訓 B.入門培訓 
C.任職培訓 D.在職培訓
15.解除國家公務員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿(      )
A.半年 B.一年 
C.一年半 D.二年
16.下列公務員的行政處分種類中最重的一種處分是(      )
A.警告 B.開除 
C.撤職 D.判刑
17.體現公務員培訓內容方面原則的是(      )
A.理論聯系實際 B.學用一致 
C.按需施教 D.講求實效
18.日本管理公務員培訓的領導機構是(      )
A.人事管理總署 B.人事院 
C.人力資源開發委 D.人事部
19.下列屬于公務員福利的是(      )
A.獎金 B.公費醫療 
C.年休假 D.退休金
20.下列屬于我國公務員內部交流形式的是(      )
A.調任 B.轉任 
C.輪換 D.掛職鍛煉
21.在公務員親屬關系的回避中，下列屬于旁系血親的是(      )
A.連襟 B.養父母 
C.堂兄弟 D.外孫子女
22.公務員工資的平衡比較原則所比較的對象是(      )
A.基層公務員 B.事業單位相當人員
C.企業單位相當人員 D.社會團體相當人員
23.我國公務員非領導職務序列的職務層次有(      )
A.8個 B.9個 
C.10個 D.12個
24.對于作出重大貢獻，取得優異成績的公務員給予的獎勵是(      )
A.嘉獎 B.記三等功 
C.記二等功 D.授予榮譽稱號
25.按照公務員法的規定，下列可以辭退公務員的情形是(      )
A.在年度考核中，被確定為不稱職的
B.因公致殘，被確認部分喪失工作能力的
C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十天的
D.不勝任現職工作，又不接受其他安排的
26.《中華人民共和國公務員法》的施行時間是(      )
A.2005年1月1日 B.2005年4月27日
C.2006年1月1日 D.2006年10月1日
27.按照公務員法的規定，公務員的聘任合同期限最長有(      )
A.1年 B.2年 
C.3年 D.5年
28.按照公務員法的規定，我國男性公務員的退休年齡最大不超過(      )
A.50周歲 B.55周歲 
C.60周歲 D.65周歲
29.公務員被辭退后的辭退費發放，工作年限滿兩年的，發放期限為(      )
A.3個月 B.4個月 
C.6個月 D.10個月
30.下列說法正確的一項是(      )
A.機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉
B.公務員主管部門的工作人員，違反公務員法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，應依法給予行政處分
C.聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.我國公務員回避的原則(          )
A.政策配套 B.依法回避 
C.內外監督 D.自我約束 
E.方式靈活
32.我國公務員工資的構成有(          )
A.基本工資 B.津貼 
C.工齡工資 D.補貼 
E.獎金
33.下列屬于公務員領導職務的有(          )
A.國務委員 B.廳長 
C.科協主席 D.副縣長 
E.主任科員
34.下列屬于公務員程序性免職的是(          )
A.轉任職位的 B.晉升的 
C.降職的 D.調出機關的 
E.撤職的
35.公務員錄用考試的方式有(          )
A.面試 B.筆試 
C.情景模擬 D.辦公業務處理
E.“魔鬼”訓練
三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
36.簡述我國公務員錄用的基本條件。
37.簡述公務員廉政紀律的內容。
38.簡述公務員掛職鍛煉的含義。
39.簡述制定公務員工資制度的基本原則。
40.簡述公務員提前退休的程序。
四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
41.試論我國設置公務員職務級別的目的和公務員級別的功能。
42.試論公務員回避的含義與意義。
五、案例分析(本大題10分)
43.章某大學畢業后，經過公務員考試后，成為某市工商局一名公務員。在日常工作中，踏實肯干，正直熱心，人緣較好，但與某位領導關系有些緊張，在2007年的年度考核中，他被考核為“不稱職”。李某不服。
請問:根據公務員法的有關規定，章某可以通過什么途徑維護自己的權利?