全國2005年4月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
1.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規四大部分的行政學著作是( )
A.《行政學研究》 B.《行政學導論》C.《政治與行政》 D.《科學管理》
2.微觀行政環境因素對行政管理活動的影響是( )
A.最直接的 B.決定性的C.間接的 D.較直接的
3.社會環境中最基本的因素是( )
A.自然環境 B.經濟環境C.政治環境D.文化環境
4.既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能的是( )
A.行政計劃 B.行政領導C.行政職能 D.機關管理
5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算”的七職能論的著作是( )
A《工業管理和一般管理》 B.行政管理科學論文集》C《科學管理原理》D管理決策新科學》
6.下列不屬于行政組織基本構成要素的是( )
A.機構設置 B.人員構成C.法規制度D.資本有機構成
7.以各組織機構的職權性質和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與( )
A.層級制 B.分權制C.集權制 D.首長制
8.公務員之稱各國并不一致，在美國稱之為(
A.公務員B.文官C.政府雇員D.文職人員
9.標志著美國公務員制度形成的是( )A.功績制B.政黨分肥制C.紳士政府 D.彭德爾頓法
10.下列各項中，不屬于公務員制度基本原則的是( )
A.分類管理原則 B.適才適用與揚長避短原則
C.德才兼備與注重功績原則 D.學而優則仕原則
11.在完成高度保密和緊急任務時往往不適用的領導方式是( )
A.強制方式 B.說服方式C.激勵方式 D.示范方式
12.下列制度中，上下級領導之間聯系的制度是( )
A.通報評議制度 B.通報征詢制度C.辦公會議制度D.咨詢會制度
13.辦公室管理的根本特征是( )
A.政策性 B.綜合性C.輔助性D.服務性
14.在國家預算中占主導地位的是( )
A.部門預算 B.中央預算C.地方預算D.單位預算
15.管理決策所具有的基本特性包括目標性、擇優性、針對性和( )
A.實踐性 B.利益性C.強制性 D.抽象性
16.對多種目標和多個可行方案做全面權衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是(
A.信息原則的要求 B.預測原則的要求C.可行原則的要求D.擇優原則的要求
17.檢驗決策是否正確的根據是( )
A.決策制定是否民主化 B.決策內容是否符合實際C.抉擇方案是否優化D.行政執行效果
18.使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是( )
A.行政決策 B.行政咨詢C.行政執行 D.行政反饋
19.總結工作的內容主要有：對執行情況的檢查、對經驗教訓的總結和對執行情況的( )
A.反思 B.衡量C.評定 D.反饋
20.緊急協調方式也稱( )
A.說服式協調方式B.突發性協調方式C.律令式協調方式D.建議協調方式
21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為( )
A.信息的廣泛性B.信息的可轉換性C.信息的時效性D.信息的可傳遞性
22.秦漢時，國家權力分為行政與監察兩種。其中，主管監察的是( )
A.太尉 B.奉常C.御史大夫 D.郎中令
23.中國人民政治協商會議(簡稱“政協”)是有廣泛代表性的( )
A.行政決策組織B.統一戰線組織C.咨詢組織 D.行政監察組織
24.根據我國《國家公務員暫行條例》規定，任免機關對公務員本人提出書面辭職申請的審查批準時限為
A.一個月 B.二個月C.三個月 D.半年
25.經濟方法的根本特征是( )
A.利益性 B.有償性C.間接性 D.多樣性
26.下列屬于心理行為方式的是( )
A.法律方法B.政治方法C.經濟方法 D.思想教育方法
27.評價與測定行政效率，必須以( )
A.數量的比率為前提B.投入與產出之比為前提
C.行政產出與行政投入的關系為前提D.行政管理活動方向正確為前提
28.下列關于行政效率的效益要素的認識，正確的是( )
A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產出的質量B.行政決策的數量也是效益要素的內容C.行政管理活動的經濟效益是行政效率的主要內容
D.各項行政工作的質量是效益要素，在一定時期內完成的行政任務的數量則不是
29.下列各項是中間管理層工作質量的主要標準的是( )
A.方向標準B.有無嚴格的工作程序標準C.能否及時有效地處理突發事件D.工作成果是否符合計劃要求
30.提出“還政于州”的口號，給州政府更多的自主權的美國總統是( )
A.里根 B.布什C.克林頓 D.卡特
二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
31.行政管理學內容豐富，下列各項內容中屬于“軟件”部分的是( )
A.行政決策 B.行政溝通C.行政執行 D.行政組織E.行政機構
32.學習與研究行政管理學的方法是( )
A.理論聯系實際的方法 B.案例分析方法C.歷史研究方法D.比較研究方法E.調查研究方法
33.20世紀60年代，西方行政學界興起了一門新學科—行政生態學，其代表人物是( )
A.法約爾 B.泰羅C.古立克 D.高斯E.里格斯
34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有( )
A.政治與行政不分，權力來源于君主B.土地的分配和管理是政府的重要事務C.民眾聽命行事，政府與民眾存在隔閡D.官僚的職位重于行政政策E.政府的制度、法規不健全
35.職位分類制度的作用體現在( )
A.能夠滿足分類分級，統一管理的要求B.能夠提供“因事求才”的用人標準C.是職務升遷的依據D.是考核、培訓、支付勞動報酬的依據E.能夠控制機構編制，防止機構膨脹
36.職位通常所具有的特點主要包括( )
A.職位是以“事”為中心確定的B.職位與任職者相聯系C.職位的數量受“事”的制約，是有限的D.職位可按不同的標準劃分成一套體系E.職位是人與事結合的中介
37.我國財務行政的客體是( )
A.財政部 B.國家稅務總局C.國家金庫D.財政收入E.財政支出
38.預算外資金的特點是( )
A.集中性B.分散性C.無償性 D.自主性E.專用性
39.制定行政執行計劃應遵循的原則有( )
A.民主集中原則B.量力而行原則C.統籌原則D.重點原則E.穩定性原則
40.行政領導在行政執行的實施階段的主要任務是( )
A.指揮B.計劃C.協調 D.監督E.控制
41.行政信息系統的構成要素是( )
A.信息源 B.信息工作隊伍C.信息工作機構D.信息傳輸手段E.信息工作制度
42.行政信息鑒別的方法主要有( )
A.分析法 B.概括法C.核對法 D.提煉法E.調查法
43.近代西方資產階級一些進步的思想家鑒于君主專制制度下個人大權獨攬的弊端，提出了由不同個人和社會集團分掌國家部分權力并互相制約的主張，他們是( )
A.盧梭 B.洛克C.潘恩 D.杰斐遜E.孟德斯鳩
44.行政監察機關的直接處分權包括( )
A.警告 B.記過C.記大過 D.撤職E.開除
45.行政法治的作用是( )
A.市場經濟發展的客觀要求 B.推進深化行政改革的有效方法C.控制行政權力膨脹的必然選擇D.消除一切行政違法行為的唯一舉措E.民主政治實現的可靠保障
46.行政道德的特點是( )
A.示范性 B.高層次性C.絕對平衡性 D.一定的強制性E.鮮明的政治性
47.推進機構改革，建立合理的行政管理體制，主要應進行的工作是( )
A.合理劃分權限B.實現政企分開C.建立完善的行政管理體系D.加強行政的管理民主化和產業化E.實現管理技術手段的現代化和專業化
四、簡述題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)
58.簡述人事行政的任務。
59.行政執行有什么具體特征?
60.簡述行政改革的必然性。
五、論述題(本大題共1小題，10分)
61.試論述十一屆三中全會以來我國行政職能的轉變。
六、案例分析題(本大題共1小題，8分)
62.明朝初年，安徽鬧水災，滁州太守盧太束奏請朝廷賑災放糧。朱元璋在皇宮聽太監宣讀該奏章，聽到8000字時，朱說：“怎還不見主旨?傳盧太束來見。”盧上堂來見，朱吩咐：“先拖下去，打三十大板。”盧問何故，朱答曰：“文章太長。”“文章長也要打板子?”朱不答。太監接著念，當聽到17500字時始見盧上秦的“五策”。盧被架著，哼哼咧咧地來見朱元璋。朱說：“你的‘五策’畢竟還是有見地的，其實‘五策’只要500字足夠了，你卻用了18000字，你強占我多少光陰啊?你強占了我的光陰，我就要打你的板子。”盧太束說：“那些漫無邊際的話和恭維的話我也知道是多余的，但都是朝廷上的習慣。”
這個案例對我們有哪些啟示?
全國2005年7月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
1．認為行政管理是一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會（ ）
A．狹義的行政管理含義B．相對廣義的行政管理的含義C．最廣義的行政管理含義 D．科學的行政管理含義
2．早期的行政學研究 ，主要側重于（ ）
A．理論、原則和法律條文的研究 B．理論和行政程序的研究
C．理論和行政咨詢的研究 D．行為、決策、程序和方法的研究
3．高斯于1936年出版的，并提出了行政管理與行政環境之間的關系問題的著作是（ ）
A．《比較公共行政的模式》B．《公共行政生態學》C．《政府生態學》D．《美國社會與公共行政》
4．按照里格斯的劃分，衍射型是（ ）
A．農業社會的行政模式 B．工業社會的行政模式
C．農業社會向工業社會過渡期間的行政模式 D．后工業社會的行政模式
5．當代西方資本主義國家政府職能的重點在于（ ）
A．政治 B．民主C．文化 D．經濟
6．有權對轄區內的重大行政管理問題進行決策，并指揮督導決策的實施的機構是（ ）
A．執行機構 B．監督機構C．領導機構 D．派出機構
7．組織平衡理論的主要代表人物是（ ）
A．羅森茨韋克 B．巴納德C．伍德沃德 D．卡斯特
8．公式Et=k· ·100%表明的是（ ）
A．時效測定法B．行政費用測定法C．間接測定法 D．綜合測定法
9．行政領導者為較好完成行政任務必須采取的一種領導方式是（ ）
A．強制方式 B．說服方式C．激勵方式 D．示范方式
10．下列不屬于后勤事務管理的基本原則的是（ ）
A．熱心服務原則 B．德才兼備原則C．方便群眾原則 D．勤儉節約原則
11．下列屬于地方財政支出范圍的是（ ）
A．國防費 B．外交支出C．城市維護建設費D．對外援助支出
12．下列稅收中屬于直接稅的有（ ）
A．消費稅 B．所得稅C．貨物稅 D．營業稅
13．對居民人數相近的居民區的學校、商業服務網點、儲蓄所等設置問題的決策活動，屬于（ ）
A．部分常規決策 B．非常規決策C．非程序化決策 D．常規決策
14．行政咨詢必須遵循的基本原則是（ ）
A．現實可操作性原則 B．理論分析原則C．民意測驗原則 D．民主化原則
15．按決策問題出現的情況不同來劃分，行政決策可分為（ ）
A．經驗決策和科學決策 B．戰略決策和戰術決策
C．常規決策和非常規決策 D．確定型決策和風險決策
16．行政協調分為運動前協調、運動中協調和運動后協調的依據是（ ）
A．行政協調的范圍B．行政協調的層次C．行政協調內容的性質D．行政協調行為的時間
17．對信息的使用不會使信息量減少和受到任何損失，這種屬性稱為（ ）
A．信息的共享性 B．信息的可傳遞性C．信息的可轉換性 D．信息的廣泛性
18．行政信息工作的基礎是（ ）
A．行政信息的收集 B．行政信息的篩選和鑒別
C．行政信息的分類和編輯加工 D．行政信息的傳遞和反饋
19．行政監督是指行政系統內外監督主體對行政組織及其工作人員的（ ）
A．所有行為所進行的監察 B．行政行為所進行的監察
C．非職務行為所進行的監察 D．非行政行為所進行的監察
20．“生長膨脹—再膨脹—直至衰亡”，這就是官僚機構的運動規律。這條規律被稱為（ ）
A．“梅奧定律”B．“帕金森定律”C．“西蒙定律” D．“韋伯定律”
21．奠定了美國公務員制度基礎的是（ ）
A．紳士政府 B．政黨分配制C．功績制 D．彭德爾頓法
22．根據行政程序法定化的要求，行政領導無論是采用哪種方式產生，都必須注意（ ）
A．條件問題 B．資歷問題C．經驗問題 D．程序問題
23．行政指令方法和法律方法共有的基本特征是（ ）
A．有償性 B．權威性C．利益性 D．多變性
24．美國學者戴維·奧斯本和特得·蓋布勒認為，克服官僚主義的最有效辦法是采用（ ）
A．政治家精神 B．企業家精神C．冒險家精神 D．科學家精神
25．下列屬于經濟方法局限性的是（ ）
A．不利于兩權分離，搞活經濟B．不利于加強橫向經濟聯合
C．不便于管理分權，易挫傷企業和員工的積極性D．不利于解決管理中的具體問題和思想問題
26．行政道德準則在本質上是一種（ ）
A．公民道德 B．家庭道德C．經濟道德 D．政治道德
27．古人言：“上好禮則民莫敢不敬，上好義則民莫敢不服，上好信則民莫敢不用情”，這句話體現了行政道德的（ ）
A．強制性 B．政治性C．示范性 D．約束性
28．行政管理為引進效率化方法，是以（ ）
A．1906年美國紐約的市政調查會為開端B．吉爾布雷思的動作研究為開端C．泰羅的時間研究為開端 D．埃默森的完成了的與可以完成的任務量之間的關系研究為開端
29．下列關于行政效率經濟要素的認識，正確的表述是（ ）
A．效率公式表明，效率與投入成正比，而與產出成反比B．提高效率的唯一途徑在于減少投入C．經濟要素在很大程度上是個行政投入量的問題D．從經濟角度講，提高行政效率的唯一途徑是降低行政費用
30．二十世紀九十年代以來，美國政府的改革主要受企業界“重塑管理”運動和（ ）
A．凱恩斯理論的影響 B亨廷頓理論的影響C杜拉克理論的影響D企業家政府理論的影響
二、多項選擇題（本大題共17小題，每小題1分，共17分）
31．中觀行政環境是指行政系統的組織結構和運行情況，它包括（ ）
A．行政組織的結構是否合理 B．職權劃分是否明確C．溝通是否暢通 D．工作方法和技術是否科學E．制度是否健全
32．在下列各項因素中，屬于經濟環境因素的是（ ）
A．社會生產力的性質、發展水平和要求B．生產資料所有制的性質
C．生產資料所有制的成熟程度 D．物質技術E．地區間經濟發展的不平衡性
33．一般來說，退休的主要方式包括（ ）
A．開除 B．自愿退休C．強制退休 D．殘廢退休E．延遲退休
34．我國公務員制度的基本原則包括（ ）
A．依法行政原則 B．分類管理原則C．適才適用與揚長避短原則 D．政治中立原則E．政務官與事務官分開原則
35．辦公室管理的任務是（ ）
A．參與政務 B．核定行政機制的編制定額C處理事務D挑選適當的人員任職E．搞好服務
36．我國機關后勤事務管理改革的方向可以概括為（ ）
A．推動機關后勤管理科學化 B．推動機關后勤管理分散化C．推動機關后勤服務中心經營企業化 D．推動機關后勤服務社會化E．促進后勤服務聯合
37．追蹤決策是一項更為復雜而困難的決策活動，其具有的特點是（ ）
A．回溯分析 B．非零起點C．雙重優化 D．高效低耗E．心理效應多
38．完成執行任務的基礎條件是（ ）
A．人力 B．物力C．財力 D．時間E．技術
39．對人際關系的行政協調方法主要有（ ）
A．坦誠引導法B．喻意提醒法C．利益平衡法 D．批評警示法E．獎懲并用法
40．按行政信息期待性的不同，行政信息可劃分為（ ）
A．預知的行政信息 B．原始的行政信息C．突發性的行政信息 D．規范的行政信息E．記錄性行政信息
41．近代西方行政監督思想豐富而深邃，其中最有代表性的是（ ）
A．天賦人權論B．人民主權論C．法律權利說D．分權制衡論E．社會契約論
42．行政系統內部的監督主要有（ ）
A．一般監督 B．行政監察C．審計監督 D．司法監督E．方法監督
43．在全球化國際背景下，我國立法的發展趨勢是（ ）
A．立法國際化 B．立法民主化C．立法的科學化與高效化 D．立法形式的多樣化E．立法發展的有序化
44．目標管理方法依據的理論是（ ）
A．系統論 B．控制論C．權變理論D．信息論E．人際關系理論
45．行政道德在行政管理中具有的功能有（ ）
A．組織功能B．導向功能C．激勵功能 D．調節功能E．監控功能
46．行政道德基本原則（ ）
A．指明了行政道德行為的總方向B．具有廣泛的指導性和制約力
C．貫穿于行政道德體系的各方面和全過程D．是行政道德準則體系中階級利益最直接、最集中的反映E．是各種行政道德準則的最基本的指導原則
47．下列影響行政效率的組織因素中，屬于行政機構的設置因素是（ ）
A．是否事事有人管 B．行政職位的數量及其設置是否適當C．機構是否精簡 D．權責是否分明
E．管理的層次和幅度是否適當
四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
58．行政工藝設計有哪些重要意義？
59．簡述行政決策的主要特點。
60．當代西方國家行政改革的主要特點是什么？
五、論述題（本大題共1小題，10分）
61．試論述編制管理的意義及原則。
六、案例分析題（本大題共1小題，8分）
62．劉某，37歲，中共黨員，某大學生物化學系畢業，原任某制藥廠分管技術的副廠長。上級組織部門為了選拔他任廠長，對他進行了全面考核。結論是該同志年富力強、政治素質好、工作有膽識、懂技術，對廠有重大貢獻；其缺點是不善于處理人際關系。根據這一結論，組織人事部門和上級領導認為劉某符合“文化”條件，決定任命他任廠長。劉某任廠長后，由于他處理人事問題能力差，工作方法簡單急躁，大家都不愿與他合作，造成上下關系、平行關系緊張，許多干部與工人的生產積極性受挫，企業利潤減少。半年內就有30多人申請調走。
（1）劉某的廠長任命是否合適？為什么？
（2）從這則案例中可以得到什么啟示？
全國2006年4月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．首先提出環境問題并予以研究的學者是( )
A．里格斯 B．高斯C．古德諾 D．威爾遜
2．近年來，西方許多管理學者提出了知識時代管理者必須面對的全新問題是( )
A．系統分析組織理論 B．權變組織理論C．組織設計 D．生態平衡
3．人事行政的核心是( )
A．選人用人 B．依法行政C．分類管理 D．適才適用
4．定期由主要領導干部接待來訪群眾，直接傾聽群眾意見、建議，了解群眾呼聲、要求，及時解決群眾中急需解決的問題的行政領導制度是( )
A．“直接對話”制度 B．咨詢會制度C．接待日制度 D．通報評議制度
5．我們黨和各級政府機關密切聯系人民群眾的一條重要渠道是( )
A．會議工作 B．信息處理C．公關工作 D．信訪工作
6．決策過程的關鍵步驟是( )
A．發現問題 B．確立方案C．抉擇方案 D．完善方案
7．在政府與外部協調上作用突出的是( )
A．行政公共關系 B．政府與國家權力機關關系
C．政府與國家司法機關關系 D．政府與人民團體關系
8．把國家權力分為立法權、執行權和對外權的西方思想家是( )
A．盧梭 B．潘恩C．杰斐遜 D．洛克
9．我國實行一級政府建立一級預算的體制，共建立( )
A．2級預算 B．3級預算C．4級預算 D．5級預算
10．我國立法中必須著重克服的薄弱環節是( )
A．職責行政 B．程序行政C．機構行政 D．責任行政
11．尤其適用于社會治安、交通、食品、衛生、環保等領域的管理的行政方法是( )
A．行政指令方法 B．法律方法 C．經濟方法 D．心理行為方法
12．道德是( )
A．相對的 B．絕對的 C．具體的 D．虛構的
13．行政效率實現的基礎是( )
A．行政效果 B．行政效能 C．行政效益 D．行政改革
14．我國歷次改革的難點是( )
A．行政法律建設 B．機構精簡C．觀念利益問題 D．人員分流
15．行政管理支配權即( )
A．行政權 B．管理權 C．政治權 D．決策權
浙江省2006年4月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)
1．首先提出環境問題并予以研究的學者是( )
A．里格斯B．高斯C．古德諾 D．威爾遜
2．近年來，西方許多管理學者提出了知識時代管理者必須面對的全新問題是( )
A．系統分析組織理論 B．權變組織理論C．組織設計 D．生態平衡
3．人事行政的核心是( )
A．選人用人 B．依法行政C．分類管理 D．適才適用
4．定期由主要領導干部接待來訪群眾，直接傾聽群眾意見、建議，了解群眾呼聲、要求，及時解決群眾中急需解決的問題的行政領導制度是( )
A．“直接對話”制度 B．咨詢會制度C．接待日制度 D．通報評議制度
5．我們黨和各級政府機關密切聯系人民群眾的一條重要渠道是( )
A．會議工作 B．信息處理C．公關工作 D．信訪工作
6．決策過程的關鍵步驟是( )
A．發現問題 B．確立方案C．抉擇方案 D．完善方案
7．在政府與外部協調上作用突出的是( )
A．行政公共關系 B．政府與國家權力機關關系C．政府與國家司法機關關系D．政府與人民團體關系
8．把國家權力分為立法權、執行權和對外權的西方思想家是( )
A．盧梭 B．潘恩C．杰斐遜 D．洛克
9．我國實行一級政府建立一級預算的體制，共建立( )
A．2級預算 B．3級預算C．4級預算 D．5級預算
10．我國立法中必須著重克服的薄弱環節是( )
A．職責行政 B．程序行政C．機構行政 D．責任行政
11．尤其適用于社會治安、交通、食品、衛生、環保等領域的管理的行政方法是( )
A．行政指令方法 B．法律方法C．經濟方法 D．心理行為方法
12．道德是(
A．相對的 B．絕對的C．具體的 D．虛構的
13．行政效率實現的基礎是(
A．行政效果 B．行政效能C．行政效益 D．行政改革
14．我國歷次改革的難點是( )
A．行政法律建設 B．機構精簡C．觀念利益問題 D．人員分流
15．行政管理支配權即( )
A．行政權 B．管理權C．政治權 D．決策權
16．行政職能發展和轉變的根本原因是( )
A．領導決策 B．社會變革C．文化變革 D．效率提高
17．行政決策體制的核心是( )
A．中樞系統 B．咨詢系統C．信息系統 D．參謀系統
18．流轉稅、資源稅、所得稅的劃分標準是( )
A．按稅收繳納形式劃分B按稅收的征收辦法C按稅負是否轉嫁D．按稅收征收對象
19．我國現行有效的組織法有( )
A．《國務院政府組織法》 B．《國務院機構組織法》
C．《地方各級人民政府組織法》 D．《地方各級政府組織法》
20．首先在政府與企業間實行合同制的國家是( )
A．美國 B．英國C．法國 D．德國
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
1．行政環境對行政管理的制約可概括為三種基本形式，即( )
A．決定 B．要求C．支持 D．反對E．對立
2．工資一般組成部分有( )
A．基本工資 B．年功工資C．獎勵性工資D．津貼性工資E．職務工資
3．辦公室管理的主要內容有( )
A．服務工作 B．日常性工作C．綜合協調工作D．輔助決策工作E．領導者臨時交辦的工作
4．在全球化國際背景下，我國立法將出現的發展趨勢是( )
A．立法國際化B．立法民主化C．立法科學化與高效化 D．立法形式多樣化E．立法發展有序化
5．行政費用測定行政效率法可以( )
A．從單位費用測定 B．從功能費用測定C．從件數費用測定D．從要素費用測定E．從人均費用測定
五、簡答題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
1．簡述行政組織機構的類型。
2．簡述行政協調的原則。
六、論述題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)
1．聯系我國干部制度改革的實際，說明人事行政在現代化建設中的作用。
2．試論述行政法治的實現途徑。
浙江省2006年7月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)
1.創立政治與行政兩分法的學者是（ ）
A.威爾遜 B.古德諾C.懷特 D.韋伯
2.在領導機構的領導下分管專門行政事務的機構是（ ）
A.監督機構 B.輔助機構C.執行機構 D.派出機構
3.現代人事行政制度的基礎是（ ）
A.任用制度 B.職位分類制度 C.工資制度 D.考核制度
4.通報評議制度屬于（ ）
A.領導干部與群眾聯系的制度B.上下級領導之間的聯系制度C.領導班子成員之間聯系的制度D.以上三個答案都不對
5.以下不屬于生活后勤管理的是（ ）
A.房產管理 B.食堂管理C.水電管理 D.環境管理
6.行政管理的首要環節是（ ）
A.行政領導 B.行政決策C.行政執行 D.行政溝通
7.行政組織之間、行政人員之間的意見交換和信息交流指的是（ ）
A.交流 B.統一C.溝通 D.協調
8.能夠最有效地實現對行政環境的調控的行政系統是（ ）
A.開放型行政系統B.半開放型行政系統C.封閉性行政系統 D.半封閉型行政系統
9.秦漢時主管監察的是（ ）
A.御史臺 B.御史大夫C.御史中丞 D.都御史
10.財政支出的核心問題和主要原則是（ ）
A.平衡預算原則B.積累和消費比例適當的原則C.效益原則 D.物有所值原則
11.國家行政機關必須對自己所實施的行政活動承擔責任，整個活動應處于一種負責任的狀態，不允許行政機關只實施活動而不對自己的行為承擔責任指的是（ ）
A.行政職責 B.職責行政C.行政責任 D.責任行政
12.20世紀90年代，美國兩位學者戴維·奧斯本和特得·蓋布勒所著《改革政府》一書中，提出克服官僚主義的最有效辦法是采用（ ）
A.科層體制 B.創新精神C.電子化政府 D.企業家精神
13.行政道德的認識功能指的是（ ）
A.激勵功能 B.調節功能C.導向功能 D.監控功能
14.行政組織實現預期目的的適應性和能力，對行政組織功能的評價指的是（ ）
A.行政效率 B.行政效益C.行政效能 D.行政效果
15.西方各國傳統的科層組織制度的基礎是（ ）
A.權責制度 B.規章制度C.政府壟斷 D.層級節制體系
16.具有明顯的權威性、強制性、規范性特點的行政協調方式是（ ）
A.律令式協調方式B.說服式協調方式C.建議式協調方式 D.冷處理協調方式
17.在我國，行政職能的特性中體現得更為明顯的是（ ）
A.階級性 B.服務性C.多樣性 D.動態性
18.就地方政府而言，行政領導者的基本職能是（ ）
A.領導權 B.執行權C.管理權 D.用人權
19.擬訂方案的傳統方法是（ ）
A.暢談會法 B.決策樹法C.德爾菲法 D.有限尋找法
20.行政信息系統運轉的保障是（ ）
A.信息工作隊伍B.信息工作機構C.信息傳輸手段 D.信息工作制度
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
1.行政管理的客體是（ ）
A.國家事務B.社會事務 C.公共事務D.行政機關的內部事務 E.以上答案都對
2.以下機構中屬于監督機構的是（ ）
A.信息機構B.紀檢機構 C.監察機構D.審計機構 E.咨詢機構
3.行政領導干部的素質結構包括（ ）
A.身體素質B.政治素質 C.知識素質D.能力素質 E.心理素質
4.行政信息按來源可分為（ ）
A.內源信息B.歷史信息 C.現實信息D.外源信息 E.預測信息
5.實現行政法治的途徑除加強立法外，還必須有（ ）
A.提高執法水平B.嚴格法律監督C.保障司法獨立D.爭取社會認同 E.完善法律職權
五、簡答題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
1.簡述研究行政職能的意義。
2.簡述行政監督的外部體系。
六、論述題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)
1.論述行政溝通的障礙和改善途徑。2.論述行政道德建設對社會主義現代化建設的重要意義。
全國2007年4月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
1．最早使用“行政學”一詞的是( )
A．史坦因 B．威爾遜C．古德諾 D．懷特
2．早期行政管理學理論的邏輯起點是( )
A．社會人假設 B．理性人假設C．經濟人假設 D．道德人假設
3．西蒙認為，整個行政管理過程的核心是( )
A．執行 B．決策C．組織 D．監督
4．雷格斯認為，棱柱型行政模式存在于( )
A．工業社會 B．農業社會C．過渡型社會 D．信息社會
5．“受限市場模式”的提出者是( )
A．法約爾 B．高斯C．泰羅 D．雷格斯
6．行政權力的根本來源是( )
A．人民群眾 B．國家法律C．暴力斗爭 D．選舉
7.在行使行政權力的所有手段中，最有效的手段是( )
A．法律手段 B．強制手段C．經濟手段 D．合法手段
8．行政職能的載體是( )
A．行政技術 B．行政人員C．行政效率 D．行政機構
9．標志著我國政府行政職能轉變的成果已經為法律所確認，并于2004年7月1日開始正式實施的是( )
A．《行政訴訟法》 B．《公務員法》C．《行政許可法》 D．《國家賠償法》
10．行政管理機構的首要特性是( )
A．合法性 B．合理性C．主體性 D．系統性
11．半總統制國家的典型代表是( )
A．美國 B．英國C．法國 D．瑞士
12．人事行政管理最經常的職責和最大量的活動是對行政人員進行合理的( )
A．計劃和組織 B．使用和開發C．激勵和監督 D．制度建設
13．政府預算工作的中心環節是( )
A．預算編制 B．預算執行C．決算管理 D．預算外資金管理
14．行政組織生存的依據和合法性基礎是( )
A．職能 B．機構C．目標 D．環境
15．解決行政組織中上下級沖突的常見方式是( )
A．服從權威 B．調處C．談判 D．冷處理
16．漸進決策模式的提出者是( )
A．西蒙 B．林德布洛姆C．埃佐尼 D．鄧恩
17．行政執行工作的關鍵是( )
A．計劃 B．協調C．動員 D．指揮
18．行為方法中最主要的方法是( )
A．利益調節 B．行為激勵C．強迫命令 D．遵守規范
19．使行政管理思想轉變為現實狀態的中間媒介是( )
A．行政管理方法 B．行政手段C．行政技術 D．行政組織
20．行政法律規范最基本的功能是( )
A．管理與制裁B．約束與懲戒C．規范與控制 D．批評與教育
21．行政管理的基石是( )
A．以德行政 B．依法行政C.效率行政 D.責任行政
22.績效評估的基礎和核心是( )
A．確立評估的程序B確立評估的標準C．確立評估的組織 D．確立評估的指標體系
23．行政組織根據一定的價值準則所設定的作為衡量行政績效高低的一系列數據、標準的總和是( )
A．行政績效評估體系B.行政績效評估指標C．行政績效評估的指標體系 D．行政績效評估標準
24.行政發展的主要外部動力是( )
A.文化 B.經濟C．政治 D．技術
25．我國行政發展始終堅持的中心是
A政治改革 B機構改革C發展經濟D.維護穩定
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
26.在西方行政管理學中，系統學派具有代表性的理論主要有（ ）
A.新公共行政學理論B.權變理論C.政府治理理論 D.官僚組織理論E.行政生態理論
27．對行政系統影響最為重要的政治環境因素主要有（ ）
A．經濟發展程度B．政黨制度C．社會團體發達程度以及社會流通性 D．行政價值文化E．國家政權組織形式及其實際運行狀況
28．西方發達國家地方分權化的主要原因是（ ）
A.提高行政效率B.適應現代經濟的發展C.適應國家統一的需要 D.適應社會發展的需要E.適應政治民主化的需要
29．行政職能的特點主要表現在（ ）
A.執行性B．整體性C．穩定性 D．多樣性E．動態性
30．設置行政管理機構應該遵循的原則包括（ ）
A．適應性原則B.協調性原則C．權責相稱原則 D.精干高效原則E.法制性原則
31．國家公務員的新陳代謝機制包括
A．考試錄用 B．調任C．辭退 D．辭職E．退休
32．行政溝通的基本形態有（
A．環式B．輪式C．鏈式 D．Y式E．全通道式
33．下列屬于行政系統的外部監督的是（ ）
A．權力機關監督B．政黨監督C．新聞輿論監督 D．審計監督E．行政監察
34．運用行政方法的原則有（ ）
A與法治相結合B堅持具體指導C思想政治工作領先D調查研究在先E與利益相協調
35．行政改革的內容主要有（ ）
A．功能調整B．結構重組C．關系理順 D．行為變革E．效率提高
三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．簡述行政權力與行政責任的關系。
37．簡述西方國家強勢政府時期的行政職能方式。
38．簡述完善我國行政決策程序的措施。
39．簡述行政績效評估的程序。
40．簡述當代中國行政發展的基本特征
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．試聯系實際分析行政績效評估的地位與作用。
42．試述依法行政與以德行政的區別與聯系。
五、案例分析題(本題10分)
43.王強是某市財政局人事科的科長。最近一段時間，他一直為機關內部的一些事情悶悶不樂。原來，前幾天，人事科通過廣泛的學習考察后，制定了一項新的人事考核制度，并得到了局領導的批準。但是，該制度出臺后，馬上遭到了其他部門的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說：“新制度太不合理了，完全脫離我們機關的實際。”行政科孫科長則認為這項新制度在短時期內不會被全局機關干部接受，不利于調動大家的工作積極性。由于大家對新制度有意見，王強為此感到了前所未有的壓力。但是，王強認為，出臺這項新制度之前，他們經過了廣泛的學習與考察，借鑒了其他地區和部門的成功經驗，而且在制定過程中聽取了專家的咨詢意見，所以新制度應該是可行的。現在，制度推行過程中出現了阻力，很可能是各方對此缺乏統一認識。
為了使新制度能夠順利實施，王強一方面利用各種機會宣講新制度方案，以求得各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時間，不斷地和其他科室的領導與工作人員進行溝通，并耐心地和他們交換意見。在此基礎上，王強又組織相關人員結合調研情況和其他科室的反饋意見，對新考核制度的相關內容進行了完善與補充。最后，新的考核制度得到了財政局絕大部分干部與工作人員的支持，實施也較順利。
試問，什么是行政溝通?請結合案例談談行政溝通的作用。
全國2007年7月高等教育自學考試行政管理學試題
一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
1.下列屬于行政管理的主體的是（ ）
A.北京市人大B.天津市人民政府C.中共重慶市委 D.上海市高級人民法院
2.開創了行政決策理論研究先河的是（ ）
A.西蒙的《行政行為》B.威爾遜的《行政研究》C.懷特的《行政學導論》 D.古德諾的《政治與行政》
3.在行政學研究中，強調在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規律的研究方法是（ ）
A.規范方法B.案例方法C.經驗方法 D.比較方法
4.雷格斯將工業社會的行政模式稱之為（ ）
A.融合型行政模式B.過渡型行政模式C.棱柱型行政模式 D.衍射型行政模式
5.從根本上制約著行政系統的規模、體制結構與運行方式等的經濟因素是（ ）
A.經濟力量B.經濟體制C.社會經濟結構 D.科技發展水平
6.一切權力最原始、最直接的來源是（ ）
A.信息B.誘導力C.強制力 D.組織制度
7.行政權力的目的是為社會公共利益服務，而不是為私人利益服務，這是指行政權力具有（ ）
A.強制性 B.階級性C.執行性 D.公共性
8.“守夜人”政府時期指的是（ ）
A.有限政府時期 B.全能政府時期C.弱勢政府時期 D.強勢政府時期
9.強勢政府時期，行政職能所具有的特點是（ ）
A.政府職能非常有限B.適應自由資本主義的發展C.政府很少對經濟進行干預 D.行政職能范圍大大拓展
10.國家有關行政管理機構依法在一定區域內設立的分支機構或代表機構是（ ）
A.信息機構 B.咨詢機構C.輔助機構 D.派出機構
11.世界上唯一長期實行委員會制政府制度的國家是A.瑞士 B.美國C.法國 D.英國
12.各級政府的財政收支計劃和調節經濟的主要工具是（ ）
A.司法審查 B.預算C.政府采購 D.市場調節
13.人事行政管理的計劃和組織著重于本單位的人才需求和人才選擇之間的微觀調節的是（ ）
A.基層人事行政管理B.中層人事行政管理C.高層人事行政管理 D.宏觀人事行政管理
14.我國行政組織的結構體系是（ ）
A.橫向結構 B.縱向結構C.職能結構 D.直線——職能結構
15.對于復雜的任務，或者下屬能力、水平無法把握時，最適宜采用的授權方式是（ ）
A.彈性授權 B.制約授權C.完全授權 D.不充分授權
16.財政部對其他職能部門的財政收支和財務活動進行的監督，屬于（ ）
A.專門監督 B.職能監督C.審計監督 D.上下級監督
17.克服了理性決策模式與漸進決策模式各自存在的片面性，同時把二者的合理性結合起來的決策模式是（ ）
A.科學決策模式 B.滿意決策模式C.混合掃描決策模式 D.有限理性決策模式
18.在行政管理中運用法律方法，首先必須要加強（ ）
A.行政溝通 B.獎懲制度的落實C.法制教育 D.平等原則的運用
19.在電子政務的概念中，核心內容是（ ）
A.政務 B.硬件系統C.電子技術 D.軟件系統
20.我國行政道德體系的最基本的準則是（ ）
A.為上級服務 B.為人民服務C.遵紀守法 D.實事求是
21.行政機關的職能范圍、權限大小與關系都要有法律規范的明確授予與規定，這是指（ ）
A.行政職權的法定化 B.行政編制的法定化C.行政程序的法定化 D.行政責任的法定化
22.個人或組織開展的活動所取得的成就或產生的積極效果稱為（ ）
A.效率 B.績效C.效能 D.效益
23.行政績效評估活動的基礎和核心是（ ）
A.確立評估程序 B.設計評估問題C.發布評估效果 D.確立評估的指標體系
24.為了保證行政組織的有序化，必須堅持行政發展的（ ）
A.目標化 B.制度化C.彈性化 D.計劃化
25.對行政發展的影響最為直接和緊密的外部動力是（ ）
A.技術 B.文化C.政治 D.經濟
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
26.20世紀80年代以來，西方國家占主導地位的行政管理學理論主要有（ ）
A.政府治理理論 B.行為科學理論C.決策理論 D.新公共管理理論
E.后現代公共行政理論
27.下列關于行政環境的表述，正確的有（ ）
A.行政環境是針對具體行政系統而存在的B.行政環境通過邊界與行政系統相區分
C.行政環境只包括有形的事物D.行政環境對行政系統的影響是一成不變的
E.行政環境構成成分的關鍵屬性在于能夠對行政系統的存在、運行與發展產生影響
28.雷格斯認為，在過渡型社會里，行政行為的常見特性有（ ）
A.專業化的行政機構已設立，但不能正常運作B.行政系統在結構與功能上形成了完備的專業化分工體系
C.正式的行政制度尚未起到應有的規范及約束作用D.行政行為與立法、司法等其他社會行為混雜不分
E.行政行為已出現專業化分工趨勢，但尚未做到真正的專業化分工
29.從政府的職能范圍來看，政府內部行政管理的職責包括（ ）
A.機關行政管理B.人事行政管理C.財務行政管理 D.后勤行政管理E.社會公共事務管理
30.在公共行政和維護社會秩序中，審計管理所起的重要作用表現在（ ）
A.為機關工作提供充分的物質保障 B.維護國家經濟秩序C.服務于宏觀調控 D.對財務活動進行價值管理E.促進廉政建設
31.人口行政管理包括（ ）
A.居民身份證管理B.戶籍管理C.流動人口管理 D.計劃生育管理E.婦幼保健管理
32.行政組織結構的變革趨勢是（ ）
A.行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡B.隨著政府職能的調整，相應部門有增有減C.行政組織結構從尖塔型結構向扁平型結構發展D.行政組織部分權力向社會組織轉移E.行政組織團隊化
33.運用法律方法的原則有（ ）
A.調查研究在先原則B.堅持具體指導原則C.法制教育優先的原則D.法制面前人人平等原則
E.法治與心治相結合的原則
34.行政管理方法中的經濟方法的特點是A.平等性B.間接性C.有償性 D.層次性E.針對性
35.行政績效評估的信息收集方法有（ ）
A.利用官方記錄的方法B.思想教育方法C.培訓觀測者的方法 D.公眾滿意意見調查方法E.特別的資料收集方法
三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．簡述我國政府職能關系轉變的主要內容。
37．簡述行政管理機構設置的原則。
38．簡述我國行政機關實行的行政首長負責制。
39．簡述依法行政的作用與意義。40．簡述行政績效的制約因素。
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．試述我國行政決策程序上存在的問題，并聯系實際，談談如何提高我國行政決策的科學化和民主化水平。
42．聯系實際，分析我國行政改革的內容與原則。
五、案例分析題（本題10分）
43．2007年，一場“菜譜審批”風波把某市物價局推向了輿論的焦點。這個局出臺了一則《關于規范餐飲業菜譜制作的意見》（以下簡稱《意見》），該《意見》強制規定，該市餐飲業經營者都必須啟用所謂的新式菜譜；菜譜必須經該局監制，如果是自行制作，則必須經該局審批后方可使用。否則，將予以相應的處罰。當地某餐館在《意見》出臺后，仍堅持使用既不是由該局監制、也沒有經過該局審批的菜譜。該局據此《意見》對該餐館進行了罰款。這種做法受到了社會各界的強烈質疑，最終不得不自行取消了事。
問題：請運用行政權力有限性的相關知識，對該市物價局的做法進行分析。
2008全國高等教育自學考試行政管理學標準預測試卷第一部分選擇題
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小韙l分。共30分）
1．按照威爾遜、古得諾等人的說法，國家意志的表現是( )
A．法律 B.道德 C.政治 D.行政
2．一種管理活動是不是行政管理．首先應看其( )
A.管理對象是誰 B.管理方式是什么 C．管理基礎是什么 D.管理主體是誰
3．從最初的理論淵源來講，行政管理學來源于( )
A.社會學 B.公共關系學 C.政治學 D.哲學
4．人造行政環境即通常所說的 ( )
A.社會環境 B．政治環境 C.經濟環境 D.文化環境
5．被稱為融合型行政模式的是( )
A工業社會的行政模式B過渡型社會的行政模式C農業社會的行政模式D服務社會的行政模式
6.人類社會最基本的社會活動是
A.文化活動B.政治活動 C.經濟活動 D.思想活動
7．行政權力的目的是實現( )
A.社會公平 B.國家意志 C．社會民主 D．社會安定
8．現代民主理論認為，現代民主政治的核心是 ( )
A.主權在民 B．主權在精英 C．主權在官 D．主權在國
9．美國學者古德諾曾指出，國家意志的執行是 (
A．立法B．行政 C．司法 D．政治
10．斯密向以重商主義為代表的傳統國家干預經濟理論和政策發起挑戰的理論基礎是( )
A．“社會人”假設 B．“理性人”假設 C．“經濟人”假設 D．“性本惡”假設
11．經濟學家凱恩斯主張要實行 ( )
A．政府對經濟生活的全面干預 B．政府對經濟生活的完全放任
C．政府對經濟生活的有條件的干預 D．政府對經濟生活的適當干預
12．內閣制國家的政府首腦是( )A．總理 B．首相C．總統D．主席。
13．監察、審計機構屬于行政管理機構中的 ( )
A．執行機構 B．監督機構 C．信息機構 D．咨詢機構
14．行政管理機構的設立、變更、撤銷和合并等的總稱是 ( )
A．行政管理機構組成B．行政管理機構構成 C．行政管理機構組織D．行政管理機構設置
15．我國國家公務員制度初步形成的標志是( )
A．《國家公務員暫行條例》的通過實施 B．《國家公務員管理暫行辦法》的通過實施
C．《國家公務員法》的通過實施 D．《國家公務員管理條例》的通過實施
16．我國公務員的工資制度實行( )
A．職級工資制 B．階層工資制 C．學歷工資制 D．層級工資制
17．行政組織生存的依據是 ( )
A．職能 B．目標C．環境 D．權力
18．行政領導在進行授權時，允許下屬決定行動方案并自行創造所需條件，給予其充分的自主權，以有利于充分地調動下屬的積極性、主動性和創造性的授權方式是 ( )
A．彈性授權 B．不充分授權C．制約授權 D．充分授權
19．行政監督是確保行政執行不偏離行政決策目標的 ( )
A．根本保證 B．唯一保證 C．前提條件 D．必然要求
20．決策過程的第一個基本程序是 ( )
A．構思決策方案 B．進行社會調查 C．信息的收集和處理 D．領導開會研究決策
21．在我國，就行政監督方式的類型而言，行政復議制度主要是一種 ( )
A．合理性監督 B．合法性監督 C．事前監督 D．適宜性監督
22．行政管理方法是實現行政目標的 ( )A．中間媒介 B．指導 C．途徑 D．參照系
23．可以挖掘人的潛能，激發人們的主動性和積極性的行政管理方法是( )
A．經濟方法 B．行政方法 C．行為方法 D．法律方法
24．通過獎勵或懲罰手段來誘發人們的動機，激勵人們積極性的方法是 ( )
A．反激勵法 B．懲罰激勵法C．獎勵激勵法 D．制度激勵法
25．為人民服務準則的最基本規范要求是
A．勤政 B．廉政C．實事求是D．科學行政
26．以德治國的核心是 ( )
A．以德行政B．以德服人C．以德立法D．以德育人
27．行政管理活動的血液是 ( )
A．行政人員 B．行政制度C．行政評估指標 D．資金．
28．在現有成本(固定成本)外再多花一定成本(變動成本)所獲得的額外效益是 ( )
A．額外效益 B．增加效 C．邊際效益 D．邊緣效益
29．行政改革是國家公共行政系統的改革，其中心是 ( )
A．國家行政機關 B．中國共產黨C．各民主黨派 D．各社會團體
30．行政發展的特點、方式、途徑與過程被總稱為 ( )
A.行政發展模型 B．行政發展道C.行政發展路徑 D.行政發展模式
二、多項選擇題(本大題共l7小題．每小題l分．共l7分
31.過渡型社會的主要特性有 ( )
A．雜糅性 B．復合性 C．形式主義特性 D異質性 E．重疊性
32我國仍然存在所謂的“受限市場模式”，主要表現在 ( )
A.資源配置的雙重性 B行政力量對經濟話動的干預過多 C．壟斷依然存在 D.價格雙軌制 E.全國市場的分割性
33．西方各國自20世紀60、70年代以后出現地方分權現象的原因有 ( )
A．為了提高行政效率 B.為了適應現代經濟的發展 C．為了適應政治民主化的需要 D．為了加強中央集權統治 E.為了鞏固統治階級的統治基礎
34．在強勢政府時期，政府的行政職能的特點有 ( )
A.行政職能范圍大大拓展 B.行政職能范圍幾乎沒有任何拓展
C.行政職能方式更加復雜多樣 D.行政職能方式日益陳舊 E．行政效能不斷降低
35．實行內閣制政府制度的國家有 ( )
A．意大利 B．奧地利和希臘 C.日本 D.以色列 E．印度、新加坡
36．根據行政管理機構的職能標準．可以將行政管理機構劃分為 ( )
A．軍事類行政管理機構 B．文化類行政管理機構 C．經濟類行政管理機構 D．社會類行政管理機構 E．政治類行政管理機構
37．國家公務員制度的基本制度可以概括為 ( )
A職業計劃制度 B職位分類制度 C新陳代謝制度 D激勵約束制度E職業發展和保障制度
38.機關物資管理的主要內容有 ( )
A．特殊管理 B日常管理 C使用與維護管理 D檢查與檢修管理E物資設備的改造與更新
39.依據同一層次上的各個行政組織所受上級指揮和控制的數目來劃分行政組織體制，可以
將其分為 ( )
A.完整制 B．合議制 C.分離制 D.首長制 E．分權制
40．扁平化行政組織結構的優勢是 ( )
A．行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高 B．組織內部信息通道縮短，信息磨損減少，信息更加暢通 C．行政控制減弱，權利分散 D．弱化七級對下級的控制
E層次減少、冗員減少．使得管理成本降低，行政效率提高
41不同的決策理論家由于對決策過程具有不同的認識，因而提出了不同的決策理論模式，有代表性的主要理論模式有 ( )
A．感性決策模式 B.理性決策模式 C.有限理性決策模式 D.漸進決策模式 E.混合掃描決策模式
42．行政決策的基本程序包括 ( )
A信息的收集和處理 B.決策方案的設計 C.決策方案的分析、論證與選擇 D.決策方案的實施 E.決策方案效果評估
43.我國于1993年底啟動的“三金工程”具體是指 ( )
A.金橋工程 B.金盾工程 C.金關工程 D．金卡工程 E金穗工程
44.“因特網有幾個非常重要的特點，政府的平臺和政府的服務在某種意義上要回到因特網的本質特征上來，這些特征是 ( )
A.交互性，而不是單向性 B.多中心，而不是一個中心 C.開放式，資源共享
D.既允許差異又允許統一 E.自由而沒有任何限制
45．廉政這一道德規范要求行政機關工作人員做到 ( )
A.嚴以律己，為人表率 B.嚴守法紀．不貪贓枉法C．秉公執政，不假公濟私
D．遵紀守法，依法行政E．厲行節約，反對鋪張浪費
46．根據行政績效的內容性質，可以將行政績效評估指標體系劃分為 ( )
A．經濟發展指標B．文化發展指標C．政治發展指標 D．社會發展指標 E．軍事發展指標
47．法德的行政發展模式的主要手段為 ( )
A．調整公共事業B．完善法律結構C．壓縮人事開支 D．轉變組織結構 E．推行電子政務
四、簡述題(本大題共3小題。每小題5分，共15分)
58．簡述行政管理的特點。
59．簡述行政權力及其基本特征。
60．簡述行政組織行為的特點。
五、論述題(本大題共l小題，10分）
61.試述依法行政的作用和意義．
六、案例分析題(本大題共l小題．8分l
62.自1988年民政部設立民間組織登記管理機構以來．民間組織登記管理機關堅持“培育發
展與監量管理”并重的方針，在社會各界的走力支持和幫助下．民間組織獲得了長足發展
與進步．截止2003年底，中國共有民間組織26萬多個，其中社會團體l4.2萬多個．民辦非企業單位12．4萬個．基金會l200多個，一個適應國家經濟和社會發展要求、結構優良、
布局合理、規模適度的中國民間組織新格局正在逐步彤成。民間組織已經成為我國全面建設小康社會的一支重要力量。
請問：(1)我國民間組織發展狀況如何?
(2)我國的民間組織為什么會有如此迅速的發展?
模擬試題
一、單項選擇題（每小題1分共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答1.行政學最早產生于（）
A.原始社會B.奴隸社會C.封建社D.資本主義社會
2.英國在人事制度上采取分權主義，很大程度上受到該國（）的影響。
A.政治環境B.文化環境C.自然環境D.經濟環境
3.我國現階段政府文化職能的內容概括說就是（）。
A.提高知識分子的待遇B.提高勞動者的文化素質C.進行社會主義精神文明建設D.培養大批高科技人才
4.容易出現權力分散，責任不明等弊端的領導體制是（）。
A.首先制B.委員會制C.混合制D.民主集中制
5.行政首長所擔負的具體行政職能是指（）
A.行政職務B.行政職能C.行政職權D.行政職責
6.公務員在行政機關內轉換工作崗位任職的行為，叫（）
A.交流B.轉換C.轉任D.轉職鍛煉
7.以下不屬于政府內部監督體系的有（）。
A.一般監督B.主管監督C.立法監督D.審計監督
8.根據憲法規定，（）有權制定行政法律。
A.全國人民代表大會及其常委會B.國務院C.中國共產黨中央委員會D.省、自治區、直轄市人民代表大會及其常委會
9.以下不屬于現代行政管理技術方法的有（）。
A.系統方法B.線性規劃技術C.“抓主要矛盾法”D.民意測驗法
10.網絡規劃技術來源于（）創制的用于流水作業的條影圖
A.泰勒B.梅奧C.甘特D.蓋洛普
二、多項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的五個備選答案中選出二至五個正確答1.下列被列為行為科學家的學者是（）。
A.泰羅B.梅奧C.懷特D.馬斯洛E.威爾遜
2.當前，實現民主政治，要做到（）。
A.完善和加強黨的領導，實現黨內民主B.健全和完善人民代表大會制度和選舉制度
C.加強法制建設D.提高公民文化素質E.加強民主政治觀念
3.政府為更好地實現經濟職能，應加強（）。
A.信息技術服務B.對重點企業的支持C.對企業產供銷的管理D.決策咨詢服務E.對進出口商品的檢驗工作
4.早期組織理論的代表學者有（）。
A.泰勒B.法約爾C.馬克思·韋伯D.西蒙E.巴納德
5.下列屬于行政首長應共同具備的基本素質的是（）。
A.政治思想素質B.品格作風素質C.專業知識素質D.管理能力素質E.身體素質
二、單項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案， 1.開始注重行政環境對行政管理的影響是在行政學發展的（）。
A.形成階段B.產生初C.成長階段D.科學化階段
2.標志行政生態學創立的著作是（）。
A《美國社會與公共行政》B《政府的生態學》C.比較公共行政的模式》D《公共行政生態學》
3.政府機構改革的關鍵是（）。
A.行政職能的轉變B.機構精簡C.人員分流D.權限劃分
4.行政組織是一種具有悠久歷史的組織形式，它基本上是（）。 A.同人類社會同時產生的B.同 國家同時產生的C.同資本主義 國家同時產生的 D.同社會主義 國家同時產生的 5.一個科學而合理的行政領導集團的老、中、青人員比例一般應為（）。
A.1：1：1B.1：1：2C.2：1：2D.1：2：1
6.下列不屬于對公務員的處罰的行政行為有（）
。A.開除B.撤職C.辭退D.記過
A.1949年B.1954年C.1959年D.1986年
8.行政管理法規大部分由 國家行政機關制定，少量由（）制定。 A. 國家權力機關B. 國家司法機關C.全國政治協商會議D.各級黨委 9.目標管理作為一種新的管理方法，是1954年美國的管理學者（）首次提出來的。
A.甘特B.彼得·杜拉克C.歌德D.萊切爾
10.（）認為評價行政效率的高低，只能以行政過程的各個部分互相協調的程度和行政組織的整體合理性效果來評價。
A.傳統學派B.行政學派C.系統學派D.數量學派
二、單項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答1.創立X理論與Y理論的是（）。
A.懷特B.威廉·大內C.泰勒D.麥克雷戈
2.融合型行政模式所對應的社會形態是（）。
A.工業社會B.農業社會C.農業社會向工業社會過渡D.信息社會
3.能夠最為迅速有效地實現行政職能的手段是（
A.行政指令手段B.經濟手段C.法律手段D.政治手段
4.恩格斯指出：“政治統治到處都是以執行某種社會職能為基礎”。從中可見，行政組織具有（）。
A.政治性B.社會性C.服務性D.適應性
5.以下不屬于行政領導類型中分權型的優點的是（）。
A.集思廣益B.分工合作C.發揮下屬積極性、創造性D.職權集中
6.魏晉南北朝時期我國實行的選官制度是（）。
A.九品中正制B.察舉征辟制C.世卿世祿制D.科舉制
7.把行政監督劃分為內部監督和外部監督兩種類型是（）。
A.以監督的主體為標準B.以各監督主體同行政機關的關系為標準C.以監督的主體與對象的關系為標準D.以監督權限的性質為標準
8.執行罰屬于強制執行中的（）。
A.直接強制B.強制管理C.間接強制D.強制征收
9.行政機關管理活動最基本的特點是（）。
A.服務性B.群眾性C.復雜性D.政策性
10.民意測驗方法是美國人（）首先采用的。
A.甘特B.但澤C.蓋洛普D.彼得·杜拉克 |
