根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和廣州市事業單位公開招聘的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合廣州市天河區的實際情況，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見《廣州市天河區2012年公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德；
4、具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格和其他條件；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號）中第四條規定的準入條件（具體參閱：www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）崗位所需要的其他條件
詳見《廣州市天河區2012年公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。工作經歷計算截止日期為2012年2月29日,年齡計算截止日期為2012年4月30日。
三、報名辦法
（一）網上報名
本次招聘采取網絡報名的方式，報名時間為2012年2月15日中午12：00時至2012年2月17日下午17：30時止 。報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn/index.html），按網上提示的方法進行報名，通過網上支付系統繳交考務費50元/人，繳費截止時間為2012年2月18日下午17：30時止，未按期繳費的視為放棄報名。
成功繳費的報考人員應于2012年2月22日下午17：30時起，登錄原報名網站下載打印準考證（具有副高級以上專業技術資格的人員免筆試，直接進入資格審查，無需打印筆試準考證）。
（二）報名要求
報考人員須按專業參考目錄（詳見附件2）進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。報考人員只能選報一個招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過資格審查或因本人不參加考試不予退費。
港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一） 筆試
筆試定于2012年2月25日上午進行，具體時間、地點及考場安排以準考證為準。筆試采取閉卷考試，根據招聘崗位分為綜合類和城建類。時間為120分鐘，滿分為100分。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識等；城建類崗位筆試內容包括公共基礎知識和專業知識等，其中公共基礎知識占40%，專業知識占60%。
筆試成績和進入資格審查的人員名單于筆試結束10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn/index.html）、天河區信息網（www.thnet.gov.cn）、天河區人事網（renshi.thnet.gov.cn)和天河人才網（www.tianherc.com）（以下簡稱“招聘網站”）上公布。
（二）面試
依據考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數與面試人數1：8的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數的8倍，面試對象為通過筆試的實有人數。
面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，需攜帶的證明材料見附件3。凡與招聘條件不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次替補。參加面試人員的名單和面試的時間、地點等事項在筆試結束后20個工作日內在“招聘網站”上公布。
面試采用結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后1位，于當日以書面形式通知考生。
具有副高以上專業技術資格的人員，資格審查合格后，直接進入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為考試綜合成績。
（三）考試綜合成績
面試結束后，考試綜合成績按下列公式計算：
考試綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
選擇2種面試形式的：考試綜合成績＝筆試成績×30%＋面試1成績×35%＋面試2成績×35%。
考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分的不予錄用。
五、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數等額的體檢人員名單。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘體檢實施細則（試行）的通知》（穗人社發[2011]52號）執行，并對體檢合格者進行考核。具體體檢事項安排另行通知。
考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在“招聘網站”上公示7個工作日。如出現體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據總成績由高分到低分依次遞補。
六、錄用
公示期間無影響錄用的不良反映的，招聘單位按規定程序和權限報批錄用，并按有關規定確定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
七、福利待遇
正式聘用后，均納入事業編制，按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
八、注意事項
（一）應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
（二）資格審查需提供學歷、學位鑒定的應聘人員，請提前辦理。
（三）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和附件2中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
（四）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
本公告由廣州市天河區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話： 38622393。
附件：1、廣州市天河區2012年公開招聘事業單位工作人員崗位表【點擊下載附件】
2、廣州市天河區2012年公開招聘事業單位工作人員報考專業參考目錄
3、廣州市天河區2012年公開招聘事業單位工作人員資格審查資料目錄
廣州市天河區人力資源和社會保障局
二○一二年一月二十一日 |
