2014年上半年工作總結(jié)會議圓滿落幕

    2014年6月25日，達德教育集團上半年工作總結(jié)會在總部創(chuàng)舉商務(wù)大廈報告廳召開，參加本次會議的人員包括集團總部及各分校中層干部45人，集團董事、副總裁李傳芳院長主持本次會議。

    首先，集團招辦副總監(jiān)李小為對上半年招生數(shù)據(jù)做了詳細的分析，從數(shù)據(jù)分析得出：自考項目下滑嚴重、成人高考項目保持穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)教育項目增長迅速，認為上半年招生工作的亮點是惠州分校的校企合作取得了突破，指出招生工作中還存在團隊素質(zhì)參差不齊，招生模式單一等普遍性問題，要求下半年要繼續(xù)重視和加強員工培訓(xùn)和考核，要充分利用現(xiàn)代科技手段進行營銷，要大力宣傳集團辦學(xué)優(yōu)勢，要勇敢嘗試不同的拓展模式。

    集團教務(wù)總監(jiān)段江群對2014年上半年教務(wù)工作做了總結(jié)，通報了各分校教務(wù)注冊及老生介紹目標完成情況，布置了下半年教務(wù)工作任務(wù)。

    隨后，集團董事李小龍分享了他在大客戶拓展工作中的一些親身體會，指出大客戶拓展要做到三點：首先，早規(guī)劃，早準備，明確思路；其次，及時掌握信息；最后，不怕吃苦，不拍挨罵，堅持不懈。

    如何打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊，團隊領(lǐng)導(dǎo)必須具備怎樣的素質(zhì)，佛山分校劉友元副校長經(jīng)驗是：從中層干部和基層員工兩個層面著手，倡導(dǎo)中層干部修煉人品，以“德”感人，熟悉業(yè)務(wù)，以“能”管事；激勵基層員工“主人精神”，共同鑄造 “我以達德為榮，達德有我更旺”的精神家園。

    會議還對上半年完成招生及教務(wù)注冊目標的分校進行表彰。佛山分校、東莞分校、肇慶分校分別獲得教務(wù)注冊一、二、三名，惠州分校、河源分校、佛山分校獲得招生綜合排名前三名。

    最后，集團總裁蔡偉作總結(jié)講話，蔡總肯定上半年各分校工作的成績，同時指出招生工作存在的問題，要求招生人員在與對手的競爭中，急需轉(zhuǎn)變招生角色，把以往的“咨詢辦”轉(zhuǎn)化成“招生辦”，在做好咨詢工作同時需要拓展招生思路，拓寬招生渠道，勇敢地走出去，為完成集團的總目標不懈努力。