2005年7月份高等教育自學考試“國家公務員制度”試題

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共30分)
1．從國家公務員管理機構的組織形式來看，英國實行的是( )。
A．部外制        B．部內(nèi)制       C．職位制          D．品位制
2．最早實行經(jīng)典職位分類制度的國家是( )。
A．美國        B．英國        C．法國      D．日本
3．將國家行政機關的所有職能按其工作性質(zhì)劃分若干類別，再進行歸類合并，最后落實到每一個職位的過程稱為( )。
A．職位調(diào)查     B．職能分解      C．職位評價    D．職位設置
4．我國的國家公務員職務分為（ ）兩個序列。
A．政務官員和事務官員            B．領導職務和非領導職務
C．常任職務和非常任職務          D．中央公務員和地方公務員
5．在我國公務員制度中，國務院總理的級別為( )。
A．1級     B．8級     C．    12級      D．15級
6．省級人民政府工作部門國家公務員錄用計劃應由（ ）審批。
A．國家人事部          B．省級人大及其常委會
C．省級人民政府人事部門             D．本部門人事機構
7．如果新錄用的國家公務員試用期滿后被確認為不合格，則其在原崗位上延長試用期最多不能超過( )。
A．3個月     B．半年     C．9個月      D．1年
8．關于受黨紀處分的國家公務員的考核，以下說法正確的是( )。
A．涉嫌違犯黨紀被立案檢查期間，不得參加年度考核
B．當年受黨內(nèi)警告處分的國家公務員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次
C．當年受留黨察看處分的國家公務員，年度考核只寫評語不確定等次
D．同時受黨紀處分和行政處分的，按受行政處分的情況確定其考核等次
9．公務員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標？( )
A．德     B．能      C．勤       D．績
10．國家公務員的考核結果分為( )。
A．稱職、不稱職兩個等次
B．優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次
C．優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次
D．優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次
11．某機關國家公務員總?cè)藬?shù)為200人，則該機關年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過( )。
A．16     B．20     C．30     D．50
12．公務員考核委員會中，公務員代表的人數(shù)不得少于考核委員會總?cè)藬?shù)的( )。
A．1/10    B．1/5     C．1/4      D．1/3
13．對國家公務員進行獎勵，其首要作用在于( )。
A．引導示范     B．激勵鼓舞     C．促進競爭     D．提高效率
14．國家公務員獎勵中層次最低的一種獎勵是( )。
A．嘉獎     B．記三等功     C．通報表揚     D．授予榮譽稱號
15．以下既屬于國家公務員紀律處分又屬于黨紀處分的是( )。
A．警告    B．嚴重警告     C．記過     D．記大過
16．國家公務員騙購外匯、非法套匯的行為直接違反了( )。
A．政治紀律       B．廉政紀律
C．財經(jīng)紀律       D．有關經(jīng)濟秩序的紀律
17．下列屬于行政懲戒的是( )。
A．免職     B．撤職     C．降職     D．職務自然撤銷
18．解除國家公務員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿( )。
A．3個月     B．半年     C．1年     D．2年
19．以下何者是國家公務員在行政處分中承擔的義務？( )
A．申辯         B．接受處分機關考驗
C．申請回避         D．接收處分決定書
20．國家公務員晉升助理巡視員，一般應該擔任下一級職務( )。
A．2年以上     B．3年以上     C．4年以上     D．5年以上
21．我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務員擔任職務的任職方式稱為( )。
A．聘任制     B．委任制     C．考任制     D．選任制
22．以下有權任免國家商務部副部長職務的任免機關是( )。
A．國家商務部部長     B．國務院
C．全國人民代表大會     D．國家人事部
23．根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，新錄用國家公務員在國家行政機關的最低服務年限（含試用期）為( )
A．三年     B．五年     C．六年     D．八年
24．任職培訓的對象是( )。
A．新錄用的在試用期間未上崗的國家公務員
B．晉升領導職務的國家公務員
C．從事專門業(yè)務的國家公務員
D．文化程度較低的國家公務員
25．對年度考核不稱職的國家公務員進行的培訓稱為( )。
A．調(diào)任培訓     B．轉(zhuǎn)任培訓     C．補缺培訓     D．上崗培訓
26．調(diào)入國家行政機關人員的培訓一般參照( )。
A．初任培訓     B．任職培訓     C．專門業(yè)務培訓     D．上崗培訓
27．輪崗年限一般為在同一職位上任職( )。
A．5年以上     B．8年以上     C．10年以上     D．15年以上
28．公務員職級工資中主要體現(xiàn)國家公務員的能力和資歷的組成部分是( )。
A．職務工資     B．級別工資     C．基礎工資     D．工齡工資
29．根據(jù)我國現(xiàn)行的探親待遇制度，已婚公務員探望父母的標準是( )。
A．1年一次，假期30天         B．1年一次，假期20天
C．3年一次，假期20天         D．4年一次，假期20天
30．中國公務員職務任免制度貫徹的“四化”方針是指( )。
A．革命化、職能化、知識化、制度化
B．革命化、制度化、知識化、規(guī)范化
C．革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化
D．革命化、規(guī)范化、知識化、職能化
二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)
31．以下屬于公務員的有( )。
A．財政部機關黨委副書記       B．公安派出所所長
C．省監(jiān)察廳         D．省人大常委會副主任
E．審計署審計長
32．以下公務員職務僅對應兩個級別的有( )。
A．總理           B．國務委員
C．副部長         D．處長
E．主任科員
33．關于公務員獎勵制度，下列說法正確的有( )。
A．同一個國家行政機關不能同時給同一名公務員兩種以上獎勵
B．不同的國家行政機關在不同的時間，可以給同一名國家公務員兩種以上獎勵
C．不同的國家行政機關可以同時給同一名公務員兩種以上獎勵
D．嘉獎是國家公務員獎勵種類中最高的一種獎勵
E．口頭表揚和通報表揚都不屬于國家公務員獎勵的范疇
34．以下屬于國家公務員紀律處分的是( )。
A．警告         B．嚴重警告
C．記過         D．記大過
E．開除
35．以下有權批準撤銷公務員記一等功獎勵的是( )。
A．縣級以上人民政府             B．市級人民政府
C．省級人民政府工作部門         D．省級人民政府
E．國務院工作部門
三、簡答題(每小題6分，共30分)
36．相對于國外公務員制度，我國的公務員制度具有哪些特色？
37．簡述職位分類制度的特點。
38．為什么說國家公務員考核的重點應該是工作實績？
39．簡述國家公務員行政處分的基本原則。
40．簡述我國國家公務員辭職的程序。
四、論述題(每小題10分，共20分)
41．試論述完善我國公務員工資保險福利制度的著力點。
42．我國提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國家公務員隊伍”，你認為公務員的“高素質(zhì)”主要體現(xiàn)在哪些方面？請論述之。
五、案例分析題(10分)
43．小楊2002年9月大學畢業(yè)后考上了縣公安局的國家公務員，表現(xiàn)比較突出，在當年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵。2003年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓。
請分析在本案例中有哪些情況不符合國家公務員制度的相關規(guī)定，為什么?