2012年深圳市召開行政機關公務員管理會議

了解到，近日深圳市政府召開全市行政機關公務員管理工作會議。市政府副市長唐杰出席會議并作講話，市政府副秘書長南嶺主持會議，市人力資源和社會保障局局長王敏在會上作了題為《銳意改革狠抓規范，推動行政機關公務員管理工作再上新臺階》的工作報告。
　　王敏局長在工作報告中全面總結了公務員法實施以來我市在公務員管理改革和制度規范方面的主要成績，指出了存在的問題，部署了下一階段我市公務員管理的六大重點工作任務：一是大力加強公務員職位體系建設；二是不斷健全精細管理制度體系；三是進一步完善聘任制公務員管理制度；四是積極探索推進公務員養老保障制度改革；五是深入推進公務員管理信息化建設；六是全面加強公務員管理隊伍建設。
　　唐杰副市長在講話中充分肯定了全市行政機關公務員管理工作取得的成績，并站在歷史的高度，從中國科舉制度和文官制度的發展變化，深刻闡明了公務員分類改革的重要性，他指出：公務員制度改革的方向就是要在保證公務員選拔機制公平性的基礎上，不斷提高公務員選拔、任用的科學性，實現制度化的養廉、養專、養才。唐杰同志強調，要提高認識、轉變觀念，進一步增強公務員制度改革的緊迫感、使命感和責任感。要堅定信心，堅持方向，確保我市公務員管理制度改革不斷推向深入。要進一步加強統籌，加大力度，確保各項公務員管理制度改革任務落到實處。要加強對改革工作的領導，加快落實既定任務，完善內部管理規定，大力加強改革政策宣傳和思想引導工作。