企業(yè)的發(fā)展離不開人才的存在和發(fā)展。 優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)大都會不惜重金引進(jìn)優(yōu)秀人才，不惜重金培養(yǎng)值得培養(yǎng)的員工。他們深深的懂得有效的企業(yè)培訓(xùn)，其實是提升企業(yè)綜合競爭力的過程。因此他們會創(chuàng)造一些機(jī)會，搭建平臺和一套完整的培訓(xùn)激勵計劃，用來提升員工的知識、技能以符合當(dāng)前和未來崗位的要求，改變員工的態(tài)度和信念，使其價值觀與公司企業(yè)文化相融合，滿足員工職業(yè)發(fā)展的需要，從而構(gòu)建一支不斷創(chuàng)新、不斷塑造的學(xué)習(xí)型組織。
A物業(yè)集團(tuán)廣佛分公司就是這樣一支不斷創(chuàng)造、不斷塑造的學(xué)習(xí)型組織。他們業(yè)務(wù)時物業(yè)管理，在廣東省分三個片區(qū)，在他們完善的公司架構(gòu)體系中，培訓(xùn)是他們不可或缺的一部分，對員工的的職業(yè)要求和成長，更是格外的重視。 在我們大多數(shù)人的眼里，一提到物業(yè)管理，首先想到的恐怕都是大爺大媽，或熱情洋溢，或大呼小叫，名副其實一副大爺大媽長輩的樣子。要不然就是被歲月磨損的精氣神欠佳的中年大叔大嬸，做著保潔、門衛(wèi)安保之類的事。 在他們公司，有一個好聽的名字叫做“管家”，擔(dān)任管家的不再是我們記憶里的大爺大媽，清一色小姐姐、小哥哥。那著裝和空乘工作人員有的一比。對于管家崗位的員工，他們提出了更高的要求，硬性指標(biāo)之一，大專學(xué)歷起步，如果要成為管家的管理人員，必須本科學(xué)歷起步。另外從服務(wù)理念、服務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)技能、設(shè)備操作等方面都比大爺大媽時代的要求高出了一大截，服務(wù)智能化成為他們服務(wù)管理方面追求的目標(biāo)之一。
機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。達(dá)德教育集團(tuán)佛山達(dá)德分校，秉承“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，力行26周年，非常鐘意有這樣企業(yè)文化的企業(yè)家和企業(yè)。于是早在4年前就主動聯(lián)系該企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人，洽談深入企業(yè)基層，助學(xué)社會，提升學(xué)歷的活動方案。雙方洽談人員真可謂志同道合，一拍即合。 合作四年來，A物業(yè)公司廣佛公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人和我集團(tuán)負(fù)責(zé)助學(xué)拓展的負(fù)責(zé)人都會定期到A物業(yè)公司廣佛公司約定的辦公區(qū)進(jìn)行義務(wù)培訓(xùn)、宣講活動。從職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展人才需求、社會人才競爭、學(xué)歷培養(yǎng)等方面進(jìn)行詳細(xì)的分析講解，從最基層的員工，到中層管理人員，根據(jù)不同需求、原有學(xué)歷、素質(zhì)不同，進(jìn)行培訓(xùn)。
2019年6月我們一如既往遵守約定，在該公司廣州和佛山分公司的幾個辦公點(diǎn)進(jìn)行的義務(wù)培訓(xùn)宣導(dǎo)。結(jié)合社會發(fā)展?fàn)顩r、A物業(yè)公司近十年發(fā)展規(guī)劃、對員工的要求等方面內(nèi)容，就2019年自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和成人高考的變化、形勢和發(fā)展趨勢做了更全面的分析。今年兩會上教育改革是重點(diǎn)討論的話題之一。高等教育改革迫在眉睫，特別是成人繼續(xù)高等教育。正在默默由單一的成人學(xué)歷教育向二元化的成人學(xué)歷教育+職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方向發(fā)展。
著名的二八定律，除了可以在銷售界流行，在人才規(guī)劃方面，也可以通用流行。
總結(jié)連續(xù)幾年的培訓(xùn)宣導(dǎo)過程，該企業(yè)員工在求學(xué)提升學(xué)歷方面的意識有了很大提升，在深思熟慮后，都會做出相應(yīng)的選擇，有的提升學(xué)歷了，有的提升技能了。雖然他們中有些員工因為種種原因，最后沒有選報達(dá)德教育的院校，但他們愿意改變自己，挑戰(zhàn)自己，勇敢的邁出人生中重要的一步，對于我們做教育培訓(xùn)的工作人員來說，也是很欣慰的。
喚醒一個沉睡的內(nèi)心，猶如喚醒一只沉睡的雄獅般，需要更多的耐心、毅力和智慧。 在智能化時代，我們期盼與更多的企業(yè)聯(lián)手，為員工成長提供更多機(jī)會，為社會進(jìn)步，盡一份企業(yè)的社會責(zé)任。 |
