第一部分 選擇題
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。
1.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是( )
A.許諾原理 B.目標(biāo)統(tǒng)一原理
C.責(zé)權(quán)利一致原理 D.命令一致原理
2.20世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人是( )
A.甘特 B.泰羅
C.維納 D.穆登
3.管理控制工作的基本目的是( )
A.維持現(xiàn)狀 B.打破現(xiàn)狀
C.改變現(xiàn)狀 D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
4.管理的主體是( )
A.企業(yè)家 B.全體員工
C.高層管理者 D.管理者
5.利用過(guò)去的資料來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)狀態(tài)的方法是( )
A.因果法 B.外推法
C.德爾菲法 D.頭腦風(fēng)暴法
6.一般認(rèn)為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是( )
A.泰羅 B.法約爾
C.韋伯 D.德魯克
7.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型”( )
A.多維立體結(jié)構(gòu) B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能型 D.事業(yè)部制
8.雙因素理論中的雙因素指的是( )
A.人和物的因素 B.信息與環(huán)境的因素
C.保健因素與激勵(lì)因素 D.自然因素和社會(huì)因素
9.利克特的管理模式認(rèn)為，極有成就的管理者一般采用的管理方法是( )
A.利用—命令 B.溫和—命令
C.集體參與 D.商議式
10.管理的核心是( )
A.決策 B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì) D.處理好人際關(guān)系
11.泰羅的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在( )
A. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初 B. 20世紀(jì)30年代
C. 20世紀(jì)40年代 D. 20世紀(jì)60年代
12.頭腦風(fēng)暴法屬于( )
A.外推法 B.直觀法
C.因果法 D.德爾菲法
13.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為( )
A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)
B.人是社會(huì)人
C.對(duì)一主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求
D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系
14.控制活動(dòng)應(yīng)該( )
A.與計(jì)劃工作同時(shí)進(jìn)行 B.先于計(jì)劃工作進(jìn)行
C.在計(jì)劃工作之后進(jìn)行 D.與計(jì)劃工作結(jié)合進(jìn)行
15.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是( )
A.組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好 B.法律的規(guī)定
C.組織規(guī)模 D.管理寬度的限制
16.泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次( )
A.管理培訓(xùn) B.管理實(shí)踐
C.勞動(dòng)競(jìng)賽 D.心理革命
17.從某種意義上講，組織就是一個(gè)信息溝通網(wǎng)絡(luò)，處在這個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)中心并對(duì)網(wǎng)絡(luò)的暢通負(fù)有責(zé)任的人是( )
A.信息系統(tǒng)管理員 B.高層管理者
C.一線員工 D.主管人員
18.一般說(shuō)來(lái)，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該( )
A.越小 B.越大
C.無(wú)法判斷 D.無(wú)影響
19.古典管理理論階段的代表性理論是( )
A.科學(xué)管理理論 B.管理科學(xué)理論
C.行為科學(xué)理論 D.權(quán)變理論
20.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái)的是( )
A.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作 B.組織工作
C.控制工作 D.計(jì)劃工作
21.個(gè)人管理與集體管理相比，據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面( )
A.前者更有效 B.后者更有效
C.兩者同樣有效 |
